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      公司的企業(yè)文化
      來源: | 作者:electronics-101 | 發(fā)布時間 :2016-03-08 | 2272 次瀏覽: | 分享到:
      公司的企業(yè)文化
      一、我們的核心價值觀是:  
          忠誠、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!  
          二、我們的工作作風(fēng)是:  
          主動出擊、快速反應(yīng)、馬上行動  
          三、我們的創(chuàng)新文化是:  
          要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!  
          ——創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗是負(fù)債,創(chuàng)新是資產(chǎn)  
          四、我們的戰(zhàn)略文化是:  
          發(fā)展中不忘穩(wěn)健,穩(wěn)健中求發(fā)展!  
          ——拓展全國、走向世界j  
          五、我們的危機文化是:  
          居危思進,差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗,一天不進步企業(yè)都有可能要出局,  
          ——沒有危機意識的企業(yè)只有死亡。  
          六、我們的努力文化是:  
          努力就像懷孕,時間久了會讓自己和別人都看出來!  
          一一八小時內(nèi)求生存,八小時外求發(fā)展!  
          ——每一份私下的努力都會有培增的回報,并且在公眾場合上被表現(xiàn)出來!  
          七、我們的用人文化是:  
          德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓!  
          一一有德有才破格使用,有德無才培養(yǎng)使用!  
          無德有才限制使用,無德無才堅決不用!      
          ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無疑;疑人不用,無人可用。  
          八、我們的執(zhí)行文化是:  
          偉大的公司來自于偉大的原則,偉大的原則來自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行,不理解也執(zhí)行。  接受命令,堅決執(zhí)行,有疑必問,有問必復(fù)!  
          ——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力之一。  
          ——結(jié)果提前,自我退后:鎖定目標(biāo),專注重復(fù)  
          ——講管理不講人情,管理就是責(zé)任,  
          20/80法則  
          ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做  
          到才會有力量l  
          一個人要改變是意愿的問題,態(tài)度決定一切!  
          ——思想——態(tài)度——決定——行為——結(jié)果  
         十一、我們的學(xué)習(xí)文化是:  
         學(xué)習(xí)是生存之本,學(xué)習(xí)能力等于競爭能力  
          ——我們未來唯一的競爭優(yōu)勢就是比我們競爭對手學(xué)得更多,學(xué)得更快!  
          十二、我們的溝通文化是:  
         講話要具體,要明確.要量化,溝通講究回復(fù)制  
         ——溝通三寶:點頭、微笑、贊美!  
         十三、我們的團隊文化是:      
         沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊!  
         ——要做團隊的最愛,不要做團隊的負(fù)債  
         十四、我們的銷售文化是:  
          先賣服務(wù),后賣產(chǎn)品!  
        十五、我們的服務(wù)文化是:  
         客戶永遠都是對的,理解也對,不理解也對!  
         十六、我們的競爭文化是:  
          第一:質(zhì)量加成本,第二:質(zhì)量加成本,  第三:還是質(zhì)量加成本!  
         十七、我們的質(zhì)量文化是:  
          產(chǎn)品就是人品,品牌來自品質(zhì)  
          ——價值連城的兩項習(xí)慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對”  
          十八、我們的生產(chǎn)文化是:  
          優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來的  
          ——用培養(yǎng)子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品,交付產(chǎn)品猶如送子上戰(zhàn)場!  
          十九、我們的會議文化是:  
          群策群力、集思廣益、會而有議、議而有決、決而有行、行而有果!  
          二十、我們的人才理念是:       
          我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業(yè)家!  
          ——一個優(yōu)秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協(xié)!  
          二十一、成功的三大特質(zhì)是:  
          認(rèn)真、快、堅守承諾  
          ——如何做事認(rèn)真?  
          凡事主動、全力以赴、充滿激情!  
          二十二、與自己較勁:  
          二十三、我們的成功定律是:  
          成功是把簡單容易的事情重復(fù)的做好!  
          ——什么叫不簡單:把我們認(rèn)為非常簡單的事情千萬遍重復(fù)的做好,這就叫不簡單!  
          一一什么叫不容易:把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的重復(fù)把它做好這就是不容易!  
          二十四、我們的三蟲教育是:  
          無所作為是懶蟲,事不關(guān)己是害蟲,沒有危機感是糊涂蟲!  
          二十五、我們的宗旨是:  
          客戶滿意,企業(yè)贏利  
          二十六、我們的使命是:  
          培養(yǎng)優(yōu)秀員工:促使華輝成為卓越企業(yè);多方共贏,回報社會。 

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